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2013年度新员工培训工作顺利开展

  • 分类:企业动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2013-07-11 14:39
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【概要描述】2013年公司从西南科技大学、吉林大学等院校招聘应届毕业生11名。为帮助他们尽快转变观念、顺利适应公司环境,较快融入到工作中去,公司从7月8日起安排了为期三天的新员工培训。  公司总经理马元海向新员工介绍了开普公司的经营历史、企业文化、发展战略及规划,勉励新员工积极工作,为公司的发展谱写新的篇章。此外综合办就公司有关制度如劳动关系、薪酬体系及员工义务,礼仪礼节、法律法规等方面做了阐述。根据公司经营

2013年度新员工培训工作顺利开展

【概要描述】2013年公司从西南科技大学、吉林大学等院校招聘应届毕业生11名。为帮助他们尽快转变观念、顺利适应公司环境,较快融入到工作中去,公司从7月8日起安排了为期三天的新员工培训。  公司总经理马元海向新员工介绍了开普公司的经营历史、企业文化、发展战略及规划,勉励新员工积极工作,为公司的发展谱写新的篇章。此外综合办就公司有关制度如劳动关系、薪酬体系及员工义务,礼仪礼节、法律法规等方面做了阐述。根据公司经营

  • 分类:企业动态
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  • 发布时间:2013-07-11 14:39
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  2013年公司从西南科技大学、吉林大学等院校招聘应届毕业生11名。为帮助他们尽快转变观念、顺利适应公司环境,较快融入到工作中去,公司从7月8日起安排了为期三天的新员工培训。

  公司总经理马元海向新员工介绍了开普公司的经营历史、企业文化、发展战略及规划,勉励新员工积极工作,为公司的发展谱写新的篇章。此外综合办就公司有关制度如劳动关系、薪酬体系及员工义务,礼仪礼节、法律法规等方面做了阐述。根据公司经营分工,由各分管领导对生产安全、勘察、施工等基本方面进行讲解,技术部对项目管理概述和公司常见工程类型技术质量管理要点进行了讲述。

  此次培训,对新员工进一步了解和熟悉公司,正确看待自己的工作起到了促进作用,能够使他们尽快了解所从事工作的基本内容,掌握相关工作方法,明确自己工作的职责、程序、标准,为新员工适应岗位工作打下了良好的基础。

 

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