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公司组织新员工培训

  • 分类:企业动态
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  • 发布时间:2018-08-02 01:18
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【概要描述】为了让新入职员工尽快了解企业文化,适应工作环境,满足工作要求,综合办公室于8月2日组织新员工入职培训。   本次培训涉及公司的发展历史、组织结构框架、企业文化、企业荣誉、工程案例、现场施工技术等内容。办公室副主任对公司管理制度及职称评定方法进行介绍后由财务部主任介绍财务相关制度,最后由总工程师就具体安全生产中应注意的要点及施工、勘察现场重要操作方法进行了讲解。本次培训采取发放纸质文件、PPT展示、

公司组织新员工培训

【概要描述】为了让新入职员工尽快了解企业文化,适应工作环境,满足工作要求,综合办公室于8月2日组织新员工入职培训。   本次培训涉及公司的发展历史、组织结构框架、企业文化、企业荣誉、工程案例、现场施工技术等内容。办公室副主任对公司管理制度及职称评定方法进行介绍后由财务部主任介绍财务相关制度,最后由总工程师就具体安全生产中应注意的要点及施工、勘察现场重要操作方法进行了讲解。本次培训采取发放纸质文件、PPT展示、

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   为了让新入职员工尽快了解企业文化,适应工作环境,满足工作要求,综合办公室于8月2日组织新员工入职培训。

  本次培训涉及公司的发展历史、组织结构框架、企业文化、企业荣誉、工程案例、现场施工技术等内容。办公室副主任对公司管理制度及职称评定方法进行介绍后由财务部主任介绍财务相关制度,最后由总工程师就具体安全生产中应注意的要点及施工、勘察现场重要操作方法进行了讲解。本次培训采取发放纸质文件、PPT展示、集体交流等多种方式进行,旨在让各与会人员尽快全面、深入了解公司及相关制度。实际参与培训的新员工共9名,另有2名因正在参与海外施工工作并未到会。

 

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   此次入职培训为新员工尽快融入公司环境提供助力,也为其即将开始的工作奠定良好的基础。希望各新员工通过此次学习,能够尽快融入工作团队,在工作岗位上实现自身价值,积极进取,跟随公司发展的脚步,协力同心,共筑梦想!

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